Dispositif Turbo 3 : cérémonie de clôture de la POE au siège de Bergerat Monnoyeur

Le 21 juin dernier, dans les locaux de l’entreprise Bergerat Monnoyeur à Moissy-Cramayel, se tenait la cérémonie de clôture de la POE (Préparation Opérationnelle à l’Emploi) de 9 jeunes. Dispositif co-construit entre Apprentis d’Auteuil et Bergerat Monnoyeur, cette 3ème promotion, appelée Turbo 3*, permet à des jeunes sans qualification de se former aux métiers de la mécanique.

Cette année, 9 jeunes participent l’aventure Turbo 3 : Hunter, Jérémy, Laetitia, Audrey, Steeve, Dylan T., Pathy, Byron et Dylan R. Recrutés il a 3 mois dans différentes régions de France (Est, Île-de-France et Ouest), les jeunes salariés, âgés de 19 à 26 ans, suivent désormais un contrat de professionnalisation (niveau Bac pro) qui les forme au métier de Technicien de Maintenance, d’Engins et de Matériels de Chantier et Manutention.

« À chaque Turbo, ce sont de nouveaux moments, de nouvelles émotions et de nouvelles expérience » confie Mylène Marconi, Directrice des Ressources Humaines du Groupe Monnoyeur**.

Pendant deux mois, les jeunes ont suivi une préformation appelée POE (préparation opérationnelle  à l’emploi) sur le site de l’entreprise Bergerat Monnoyeur à Moissy-Cramayel. Celle-ci précède le début du contrat de professionnalisation, et permet de combler l’écart entre les compétences détenues et celles que requiert l’emploi visé.

 

De gauche à droite Mylène Marconi (DRH BM), Philippe Rivoallan (DG d’Eneria), Jean-Marie Basset (DG BM), Benjamin de Castelnau (DG Aprolis) et Nathalie Lagier (Directrice Regionale Adjointe Apprentis d’Auteuil) lors de la cérémonie ©AudreyDucreuxBM

Cette première étape ayant été réussie par les 9 jeunes, ils ont chacun reçu un diplôme lors de la cérémonie de clôture de la POE. Ils commenceront le 1er juillet, et pour une période de 16 mois, leur contrat de professionnalisation :

  • À Toulouse pour l’enseignement théorique dans les locaux de Bergerat Monnoyeur
  • Sur les sites des sociétés Bergerat Monnoyeur et Aprolis** (départements 35, 54, 60, 77) pour la pratique.

Ils seront accompagnés par la Conseillère Emploi Formation et Insertion, Lydia Keromnes,  sur l’aspect social et personnel, afin d’éliminer tout frein périphérique pouvant entraver la bonne continuité de leur parcours.

 

 

 

 

 

 

 

 

Une belle aventure qui promet un avenir radieux

Les jeunes du dispositif Turbo 3 sont issus d’un sourcing extérieur (généralement Pôle Emploi) et sont, jusqu’à l’obtention de leur diplôme, accompagnés par Apprentis d’Auteuil, ainsi que par les membres de Bergerat Monnoyeur.

Peu qualifiés et ne sachant pas vers quoi s’orienter, ces jeunes ont connu, pour la plupart, quelques difficultés dans leur orientation scolaire et professionnelle. Grâce à cette POE, ils ont pu découvrir un métier qui les passionne. Le parcours d’Hunter en témoigne :

 

©AudreyDucreuxBM

« J’ai commencé avec un Bac et un CAP électrotechnique. Je me suis ensuite réorienté en STAPS, mais ça ne plaisait pas tant que ça, alors j’ai arrêté. J’ai enchaîné par un an d’intérim dans différentes boîtes, puis j’ai été couvreur, mais là encore, ce n’était pas du tout mon truc ! J’ai ensuite passé 8 mois en maintenance d’imprimante 3D. Je ne m’entendais pas très bien avec une personne de la boîte, alors quand ils ont voulu me prolonger, j’ai refusé. J’ai ensuite travaillé chez Spie et cette fois-ci, c’est un problème personnel m’a empêché de continuer. C’est grâce à Pôle Emploi que j’ai connu cette formation POE. Dans mes précédents boulots on était souvent amenés à utiliser des machines CAT, et je m’étais toujours demandé comment ça fonctionnait. J’ai découvert ce métier, et il m’a plu. Bergerat Monnoyeur est une entreprise assez complète au niveau des structures, il y a une bonne ambiance et les règles de sécurité sont bien respectées. J’ai beaucoup aimé ces deux mois, c’était une belle aventure ! »

 

 

 

 

Du côté des sociétés du Groupe Monnoyeur, on note également une réelle fierté et une grande joie d’avoir pu participer, cette année encore, à ce projet :

« La mission que mène Bergerat Monnoyeur depuis quelques années dans le cadre du programme Turbo est une superbe mission. Nous participons à ce programme avec beaucoup d’enthousiasme, tout d’abord pour ce que ça va apporter [aux jeunes], mais aussi pour ce que ça nous apporte à nous, à l’entreprise et aux équipes. Nous sommes tous très fiers de cette mission-là. Nous les accueillons avec joie » déclare Jean-Marie Basset Directeur Général de Bergerat Monnoyeur.

Ouverte à tous, (homme comme femme) la formation compte cette année deux jeunes femmes dans ses rangs : Audrey et Laetitia. Audrey confie : « Dans cet univers masculin, je pensais qu’il y aurait eu des blagues sexistes etc., mais en fait pas du tout, il y a une très bonne ambiance ! ». Benjamin de Castelnau, Directeur Général d’Aprolis souligne d’ailleurs, un sourire aux lèvres : « On est très content d’accueillir Audrey, en plus, ça va un peu féminiser notre atelier de Villers-Saint-Paul !»

 

 

 

La POE, un dispositif de recrutement et d’insertion

Les jeunes du dispositif Turbo 3 ©AudreyDucreuxBM

Cette POE (Préparation Opérationnelle à l’Emploi) a été proposée aux jeunes par l’intermédiaire de Pôle Emploi. Chef atelier référent sur la région Est chez Bergerat Monnoyeur, Benoît Harter évoque le cursus : « Dans une formation comme celle-là, 80% de la réussite passe par la motivation du jeune et du fait qu’il aime ce qu’il fait »

Pendant deux mois, chaque apprenti, accompagné d’un parrain et d’un tuteur, a suivi deux types de cours sur le site de Moissy-Cramayel :

  • Des cours théoriques, de posture professionnelle, de savoir-être en entreprise et de remise à niveau avec Lydia Keromnes ;
  • Des cours pratiques et ateliers de découverte du métier, des gammes de machines avec David Archer, référent formateur technique.

Les jeunes ont également suivi deux fois deux semaines d’immersion en entreprise sur leur site d’affectation.

 

 

 

Très fière des jeunes et de leur réussite, Lydia Keromnes raconte : « Le groupe était dynamique avec une réelle motivation, une vraie envie de réussir »

Filière d’avenir, le métier de mécanicien a d’énormes besoins et recrute. Il ouvre aux jeunes diverses possibilités d’évolution et de carrière.

« Bravo d’avoir choisi le métier de la mécanique, on a tellement besoin de mécaniciens, vous avez un métier d’avenir » affirme Philippe Rivoallan Directeur Général d’Eneria. « Notre entreprise vit du métier des mécaniciens » précise même Jean-Marie Basset.

 

 

Encore un grand bravo aux jeunes d’avoir passé cette première étape !

Nous leur souhaitons beaucoup de réussite dans la suite de leur parcours !

 

 

 

Retrouvez le diaporama de la remise des diplômes lors de la cérémonie. Chaque jeune y pose aux côtés de son tuteur et/ou parrain, et d’un des Directeurs Généraux du Groupe Monnoyeur (Bergerat Monnoyeur et Aprolis) :

 

 

 

*Turbo, un mécénat de compétences inédit

En 2016, Bergerat Monnoyeur s’engage aux côtés d’Apprentis d’Auteuil dans la co-construction d’une formation qualifiante, appelée « Turbo ». À travers ce mécénat de compétences, les sociétés du groupe Monnoyeur aident les jeunes à rejoindre la vie active en les formant à un métier qui recrute. Elles leur apportent soutien, savoir-faire et compétences. Apprentis d’Auteuil, acteur engagé de l’insertion sociale et professionnelle des jeunes en difficulté, les accompagne dans ce projet. Cette formation rémunérée, ouverte à des jeunes femmes et des jeunes hommes, répond à un besoin de qualification identifié. L’objectif d’Apprentis d’Auteuil est d’assurer le suivi du contrat et de garantir la satisfaction de l’employeur.

**Le Groupe Monnoyeur

Le groupe Monnoyeur est expert depuis 1906 en manutention & services dans les domaines de l’énergie, de l’agriculture et de la construction. Trois de ses filiales accueillent des jeunes dans le cadre du dispositif Turbo. Il s’agit d’Aprolis, société de location de matériels de manutention, Bergerat Monnoyeur, distributeur des machines Caterpillar en France et à l’étranger, et Eneria spécialiste des solutions de production d’énergie et de motorisation et concessionnaire exclusif de Caterpillar en France et à l’étranger.