Impact Jeunes, programme innovant d’Apprentis d’Auteuil en faveur de l’emploi des jeunes, intervient dans les quartiers prioritaires de Saint-Ouen (93), de l’Île-Saint-Denis (93) et de Clichy (92).
La méthode : « aller vers » les jeunes dits « invisibles » et les mettre en lien avec les institutions, associations, entreprises, présents sur ces trois territoires.
L’objectif : que chaque jeune puisse bénéficier d’un accompagnement global, sur-mesure afin de trouver une solution d’insertion.
L’approche Impact jeunes
Enclavement, décrochage, chômage, santé, mal-logement… les difficultés auxquelles doivent faire face les jeunes des quartiers prioritaires sont de plus en plus complexes et interdépendantes. Leur résolution nécessite une approche globale et intégrée : un travail commun concentrant efforts et moyens des différentes associations, institutions, entreprises… présentes sur un même territoire.
Lauréat du contrat d’engagement Jeunes – Jeunes en rupture, Impact Jeunes répond à la demande d’amplifier et de structurer les démarches territoriales existantes à visée de repérage et de mobilisation, d’encourager les partenariats et les coopérations à l’échelle des opérateurs comme à celles des institutions.
Le public : les jeunes dit « invisibles »
Impact Jeunes cible prioritairement les jeunes âgés de 16 à 25 ans très éloignés de l’emploi, « hors radars » des institutions publiques, du fait de différents facteurs (illettrisme, isolement social, handicap reconnu ou non, sans domicile fixe, personnes avec des pratiques addictives, économie informelle, rejet des institutions…).
80% de ces jeunes sont « NEETS » (ni en emploi, ni en formation, ni en études). Une attention particulière est portée aux jeunes filles.
Une seule boussole : la réussite professionnelle de tous.
Le savoir-faire d’Impact Jeunes
Une échelle Micro
Une méthode inspirée de la Harlem Children Zone (New York) qui tend à :
- Se concentrer sur une zone restreinte pour se rencontrer, coopérer au quotidien, tisser du lien.
- Valoriser des parcours positifs de jeunes – des « modèles » inspirants, visibles et tangibles pour les autres jeunes.
Un accompagnement sur-mesure
- Partir du besoin ou de l’envie des jeunes et construire pour chacun un parcours de qualité, sur-mesure et global.
- Accéder à un éventail très large d’opportunités concrètes : emploi, formations, contacts, financements…
Le « Allez vers »
Une approche inconditionnelle visant à :
- Faire du porte à porte et repérer le public dit « invisible », ainsi que les jeunes filles et femmes
- Avoir une approche 0 case.
Un « Booster » par quartier
Il s’agit du poste clé du programme, le Booster est chargé de :
- Créer une relation de confiance, et accompagner les jeunes dans la durée
- Ouvrir le champ des possibles en sensibilisant, informant, construisant des parcours vers des métiers porteurs et attractifs.
- Optimiser les nombreux dispositifs déjà existants, favoriser leur articulation, faire vivre une dynamique collective et catalyser les réponses manquantes
Une alliance XXL et diversifiée
Composée de toutes les personnes et structures du quartier pour le quartier, elle a pour objectif :
- Mobiliser fortement les entreprises dans la construction des réponses à apporter en visant aussi leurs besoins et enjeux.
- « Embarquer » des leaders locaux : mamans, « influenceurs », jeunes engagés…
Deux dispositifs d’accompagnement sont proposés aux jeunes :
Programme de remobilisation Boost Insertion – Dispositif de 12 semaines
- Les objectifs :
- Reprendre confiance en soi,
- Se remobiliser,
- Découvrir les codes du monde de l’entreprise et construire son projet professionnel,
- Lever les potentiels freins
- Une période de stage sera aussi proposée pour mettre en pratique les apports théoriques de la formation
Programme de remobilisation court – Bootcamp
- Programme allant de 7 jours à 2 semaines, autour d’une thématique spécifique
- Les objectifs :
- Reprendre confiance en soi,
- Déterminer son projet professionnel,
- Se remobiliser dans un parcours.
- Suite du parcours : les jeunes sont ensuite orientés vers une structure spécifique en fonction de leurs besoins.
Informations et contact
Patricia Ganin, Référente programme de remobilisation
06 58 56 87 13