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Un parcours vers le métier de coffreur-bancheur avec l’entreprise Legendre
Porté par Apprentis d’Auteuil en partenariat avec le Groupe Legendre, le parcours de formation au métier de coffreur-bancheur accompagne des jeunes de 16 à 29 ans, de la découverte du métier jusqu’à leur intégration en apprentissage. L’objectif du dispositif : permettre à ces jeunes, motivés par les métiers du bâtiment de se former aux fondamentaux du métier et d'obtenir un titre professionnel de niveau 3.
À retenir :
👉 5 jeunes ont commencé la formation de coffreur-bancheur porté par Apprentis d'Auteuil en partenariat avec Legendre
👉 Le parcours commence par une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI) qui leur permet d'appréhender ce métier et de découvrir l'entreprise Legendre, ils sont accompagnés dans leur projet professionnel
👉 Suite à cette POEI, les jeunes ont intégré la Legendre Academy, le centre de formation du Groupe situé à Rennes. Ils y sont formés dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, directement par des professionnels de Legendre. L'objectif : obtenir un titre professionnel de niveau 3.
👉 À terme, l'ambition du dispositif est de permettre aux jeunes qui valident leur parcours de poursuivre leur aventure professionnelle au sein de Legendre, avec la perspective d'une embauche en CDI.
Une première étape : la POEI
Le parcours débute par une Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI), organisée au CFM BTP de Trappes.
Pendant près de deux mois, les candidats sont formés aux bases du métier de coffreur-bancheur, avec des temps de formation du lundi au jeudi. Ils bénéficient également de deux semaines de stage au sein de Legendre, idéalement sur un chantier situé à proximité de leur lieu de résidence.
Cette immersion permet aux jeunes de découvrir concrètement l'environnement d'un chantier, les exigences du métier et le fonctionnement des équipes Legendre, tout en permettant à l'entreprise de les accompagner et de confirmer leur projet professionnel.
Le dispositif est gratuit et rémunéré. Les jeunes sont également logés au CFM BTP pendant la période de formation.
Un coffreur bancheur, c'est quoi ?
Le coffreur bancheur est un sculpteur de béton. Sa mission : couler le béton et réaliser les fondations, murs, planchers, dalles escaliers d'un bâtiment.
Un parcours qui rassemble plusieurs territoires
Pour cette promotion, les candidats étaient issus de différents territoires : l'Île-de-France, le Nord et la Normandie.
Ils étaient initialement huit à s'être engagés dans le parcours. À l'issue de la POEI et des périodes d'immersion en entreprise, Cinq jeunes ont poursuivi l'aventure : deux originaires du Havre, un du Nord et deux d'Île-de-France.
Direction Rennes pour la suite du parcours
À l'issue de la POEI, les jeunes intègrent la Legendre Academy, le centre de formation du Groupe situé à Rennes, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Ils y sont formés directement par des professionnels de Legendre et poursuivent leur apprentissage du métier de coffreur-bancheur, avec l'objectif d'obtenir un titre professionnel de niveau 3.
La formation alterne ainsi les temps d'apprentissage au centre de formation et les périodes en entreprise, permettant aux jeunes de développer progressivement leur autonomie et leurs compétences directement sur le terrain.
Un accompagnement qui se poursuit dans la durée
Le parcours ne s'arrête pas à la formation. Pendant leur année à la Legendre Academy, les jeunes bénéficient d'un accompagnement et d'un suivi par le CFC, qui reste en lien avec eux tout au long de leur parcours. L'objectif est de suivre leur évolution, de répondre à leurs éventuelles difficultés et de maintenir le lien entre le jeune, le centre de formation et l'entreprise.
À terme, l'ambition du dispositif est de permettre aux jeunes qui valident leur parcours de poursuivre leur aventure professionnelle au sein de Legendre, avec la perspective d'une embauche en CDI.
Une nouvelle promotion déjà engagée
Après la phase de préparation et les stages en entreprise, les jeunes de cette promotion ont désormais commencé leur contrat d'apprentissage.
De la découverte du métier à la formation, puis de l'apprentissage à l'emploi, le dispositif offre ainsi aux jeunes un parcours progressif et concret pour construire leur avenir dans les métiers du bâtiment.